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企業(yè)新聞

歐亞伴我成長 我隨歐亞同行―歐亞乳業(yè)十周年

激情夏日,歲月如梭,踏著時間的腳步我們邁入了2013年6月,迎來了公司十周歲的生日。

    “十年磨礪成鋒銳,萬里揚帆展宏圖”,我們撫今追昔,感慨萬千。公司取得的成績背后,是歐亞全體員工用汗水和智慧澆筑而成。在我們?nèi)w職工的團結(jié)協(xié)作與奮勇拼搏中,在消費者的支持和關(guān)愛中,歐亞從小到大,由弱到強,在持續(xù)發(fā)展的道路上鏗鏘前行!

    十載耕耘,碩果累累,公司發(fā)展前進的道路上一直有員工的相伴隨行。下面是部分職工代表對公司十年歷程的回顧與體會,讓我們一起去分享,一起去感受:

 
    非常感謝歐亞,我最幸福的事就是找到了人生中的相濡以沫的伴侶。我們因在歐亞一起工作而相識、相知、相戀,組建了一個幸福的家庭;我從一個懵懂的小姑娘現(xiàn)已成為一個6歲小男孩的媽媽。在工作上,我剛來包裝組時,僅有十幾個員工,而現(xiàn)在一個包裝組就有幾十人。歐亞幫助我成長,讓我從無知到學(xué)會怎樣做事。
---陳陸春
 
     
    從我03年進歐亞到現(xiàn)在,切身感受到公司的規(guī)模在不斷擴大,特別是研發(fā)隊伍在日漸壯大,專業(yè)技術(shù)提高速度較快,我們產(chǎn)品質(zhì)量有保障;每年公司都在給我們增加工資,職工的福利待遇逐漸提高;公司制度逐漸完善,工作職責(zé)比較明確,公司越來越重視培養(yǎng)人才,我就是公司培養(yǎng)出來的技術(shù)人員之一。
---李梅娟
 
     

    公司的發(fā)展模式比某些國企還好,我切身體會到:剛來公司時管理有一點混亂,崗位職責(zé)不清晰,不知道自己要干什么。公司發(fā)展到現(xiàn)在,管理制度、人事制度、培訓(xùn)體系等都是趨于完善,工作職責(zé)已明確到具體崗位與人,工作起來比較輕松。我經(jīng)過一次崗位調(diào)整,但無論在哪里,都能感覺到歐亞是一個大家庭,氣氛非常好,特別是人力資源部能主動與職工溝通交流,關(guān)心職工的工作和生活,這就是家的溫暖、親人般的關(guān)懷!這些是好多企業(yè)做不到的,更充分體現(xiàn)了彭總比較關(guān)心一線員工!我來歐亞十年,說再多也無發(fā)表達我對歐亞的愛,就是一個字“好”!

---李建明

 
     

    感謝公司給我提供了事業(yè)發(fā)展的舞臺,十年來歐亞伴我成長,豐富了我的人生經(jīng)歷,讓我學(xué)到很多東西,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心與幫助,希望歐亞大家庭更加興旺發(fā)達,歐亞的明天會更加美好。

---王光麗

 
     

    自歐亞建廠,我一路相隨,見證了歐亞十年的發(fā)展歷程。剛來公司時,沒有宿舍,現(xiàn)在不僅有員工集體宿舍,公司還為職工建了公租房?,F(xiàn)在我們有1000余名員工,公司解決了這么多人的就業(yè),說明歐亞是積極承擔社會責(zé)任的企業(yè)。就職工工資發(fā)放來說,從來沒有拖欠過,對于我們這些靠工資養(yǎng)家糊口的來說,公司就值得信賴、依靠的企業(yè)。

---易杰

 
     

    十年前,我從一家國有企業(yè)出來到歐亞,從一個普通的維修技術(shù)人員,一步一個腳印踏實工作,當選班組長, 08年又榮升為工務(wù)科科長。其實我在干工作也沒有過多的去想什么,只做好自己的本職工作,對得起老板發(fā)的工資。說實話我剛進公司時,有個別的員工還對國企出來的有看法?,F(xiàn)在,我們這些國企出來員工用自己的踏實勤奮得到了歐亞的肯定。無論什么時候,作為一個人,特別是社會人要有一

 

個良好的心態(tài),不要心煩氣躁,這是做一切事情的源泉和動力。決定人生高度的,不是你的才能,而是你的態(tài)度。

---杜剛   

     

    目前,我在歐亞工作感到很好。剛來歐亞上班時,公司是有一點困難的,當時很多員工都陸續(xù)離開了歐亞,但是我始終堅信歐亞會很好的發(fā)展起來。在彭總的帶領(lǐng)下,公司的新工廠即將投產(chǎn),生產(chǎn)量在不斷擴大,我們的福利待遇也在提高。我現(xiàn)在的生活衣食無憂,證明我十年前選擇歐亞是正確的,我更堅信,歐亞的明天會更好!

---楊磊

 
     

    十年前,我在昆明一家公司做促銷員,學(xué)到的東西很少,便另找工作。面試時,我壓力很大,因為一起面試的人既會唱歌又會跳舞,這些我都不會。面試我的是彭總,彭總看了我的簡歷問了一個問題,“你學(xué)的是檢驗,對酸堿了解多少?”我回答,“我是學(xué)化驗的,PH值大于7的是堿性、小于7的是酸性?!本瓦@樣,彭總就安排我到下關(guān)總部的研發(fā)部工作。本來安排公司的車送我來下關(guān),后因有事需要

 
我自己坐車來。彭總當即就給我200百元錢車費,我去坐車看見車都寫著“昆明到大理”,我就到處問到昆明怎樣坐車到下關(guān),(我第一次到下關(guān),不知道下關(guān)就是大理)。來到工廠,我看到工廠到處是垃圾,道路都是泥巴,公司沒有圍墻,我當初第一感覺自己被騙了。可是我回頭想想彭總還給我200元坐車(當時200元是很值錢的),這么好的老板不可能是騙子。公司能發(fā)展今天,回頭想一想這十年的經(jīng)歷只是一瞬間,因為歐亞提供一個讓我發(fā)展事業(yè)的平臺,讓我在工作與生活上都學(xué)到了很多知識,時刻感受人文關(guān)懷,同時實現(xiàn)了自己價值。我非常感謝歐亞。

---彭克香   

     

    我進歐亞工作時年齡比較大,沒有什么文化水平,沒有什么特長,在同事中感覺壓力比較大。我沒有過多的想法,公司給了一份工作,解決了我的就業(yè)問題,說白了就是解決了我的吃飯問題,我比較珍惜這份工作,自己告訴自己要好好干,爭口氣,靠自己雙手養(yǎng)家糊口。在公司的培養(yǎng)下,我做了班組長,非常感謝公司。

---何才菊

 
     

    公司從年銷售額幾千萬到去年6.5億是多么的不容易,十年的快速發(fā)展,讓我們感到自豪。我一直在研發(fā)部工作,從微生物崗位做起,也做過品保,只要是自己做的事,我就要把它做好,貴在堅持。企業(yè)在發(fā)展,我們也伴隨企業(yè)共同成長。公司不斷地給我們“充電”,除了完整的內(nèi)部培訓(xùn),還經(jīng)常組織我們?nèi)ネ饷媾嘤?xùn)學(xué)習(xí),同時公司非常注重技術(shù)人員的培養(yǎng)。我們應(yīng)心懷感恩,學(xué)會理解。我剛來的時候,

 
公司沒有食堂,到外面的民房吃飯,只有兩個菜,還幾個人圍在一起吃,條件極差。而現(xiàn)在比以前好多了,公司有自己的食堂,飯菜價格是那么便宜,這樣的價格外面連一碗餌絲、米線都買不到,這么好的條件應(yīng)該知足了。

---楊發(fā)光   

     

    回首過去崢嶸歲月,歐亞人苦過、累過;經(jīng)風(fēng)雨,歷坎坷,灑一路辛勤汗水,留一路喜悅歡笑,載一路美好希望。如今的歐亞是一副迷人的畫卷,令人向往;是一曲動人樂曲,催人奮進!十年創(chuàng)業(yè),歐亞人一步一個腳印,一年一個臺階,用汗水鋪就了一條飛躍發(fā)展之路。

    回顧過去,我們曾是歐亞歷史的奠基人,公司的昨天因我們而步履堅實;面對現(xiàn)在,我們又是辛勤的耕耘者,公司的今天因我們的精彩而恢弘;展望未來,我們是希望的創(chuàng)造者,公司的明天會更加輝煌燦爛!

 
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